Краудсорсинговая сервисная служба OpenTask предлагает широкий спектр услуг и специалистов, а также ряд не менее эффективных решений, связанных с организацией и оптимизацией кадровой политики и управления компаний.

Современная модель ведения бизнеса, которая позволяет существенно сократить издержки на содержание персонала, но при этом продолжать использование необходимых услуг, называется аутсорсинг( outsourcing) персонала. Если говорить иными словами, то вместо найма штатного дворника для уборки прилегающей территории офиса или магазина, вы платите компании-аутсорсеру за то, чтобы она следила за уличным пространством и крыльцом, поддерживая его в должном виде, то есть нанимаете внешнего человека на узкий круг обязанностей с фактической оплатой. Это лишь одно из многих преимуществ, которые дает аутсорсинг персонала или аутстаффинг.

Деятельность любой компании можно разделить на несколько частей:

• Ключевая деятельность, которая составляет суть бизнеса и приносит прибыль – торговля, производство, разработки, обслуживание, бухгалтерская деятельность и тд;
• Вспомогательная обязательная деятельность, без которой невозможно существование компании – отдел кадров, бухгалтерия, экономисты, инженер охраны труда и тд;
• Непрофильная деятельность, которая необходима для обеспечения нужд и повышения качества оказания услуг, а также поддержания офиса, помещения, техники, оборудования или иных систем и объектов в соответствующем виде – клининг, уборщики, ремонтные и обслуживающие бригады, курьеры, водители и персонал иных областей.

До недавнего времени у руководителя компании было несколько способов решения этих задач:

• Нанимать штатный персонал для выполнения этих задач;
• Постоянно перекладывать непрофильные функции большей частью на имеющихся работников;
• Искать халтурщиков, дополнительный персонал на разовую работу или людей на подработку без оформления.

Все это отнимало много времени и сил от основной деятельности и развития бизнеса, съедало много средств, приносило убытки предприятию, а результат оставлял желать лучшего. Сегодня все эти задачи может решить аутсорсинг персонала — особая система сотрудничества сторон.

Найти уборщицу, приходящего системного администратора, ответственного бухгалтера, юриста или бригаду техподдержки можно с помощью одного звонка или заполнения одной онлайн-заявки на OpenTask. Просто, выгодно и удобно.

Сколько вы тратите на одного сотрудника? Даже если опустить такой важный фактор, как зарплата, любая штатная единица обходится очень дорого:

• Время и силы специалиста отдела кадров на подбор работника, его проверку по базе данных;
• Убытки и затраты за то время, пока никто не исполняет его обязанности;
• Оформление, обучение, инструктажи нового сотрудника;
• Экипировка и рабочие инструменты;
• Организация рабочего места;
• Нагрузка на бухгалтера по расчету заработной платы и ведению его отчетности;
• Оплата всех налогов и сборов за сотрудника;
• Оплата отпусков, больничных, декретных и других трудовых требований, прописанных в законодательстве.

При этом вы не получаете гарантию, что через месяц он не уволится, а вам придется повторять все сначала.

Аутсорсинг персонала избавляет заказчика от всей этой волокиты, позволяя сразу перейти к получению качественной услуги и в том объеме, в котором вам она необходима. Обращайтесь в агентство OpenTask, вам больше не придется брать на себя кадровое делопроизводство:

• Поиск сотрудников с соответствующей квалификацией;
• Оформление их в штат;
• Платить за них налоги;
• Тратиться на организацию рабочего места;
• Сталкиваться с бесконечными больничными и отпусками.

Главное для вас – это успешно выполненная работа, главное для нас – как это сделать быстро и эффективно и в срок, независимо ни от чего.

Аутсорсинг персонала востребован в непрофильных сферах деятельности компании. Заниматься ключевыми бизнес-процессами основателям фирмы всегда интереснее. К тому же от этого напрямую зависит прибыль и успех компании. А вот всю непрофильную работу, второстепенно связанную с основной деятельностью, смело можно отдать на аутсорсинг по договору оказания квалифицированных услуг. Чаще всего аутсорсинг персонала востребован и предоставляется в таких сферах как:

• Бухгалтерия и финансовое направление;
• Юриспруденция;
• Клининг;
• IT-специалисты и программисты;
• Ремонтно-отделочные бригады;
• Грузчики и разнорабочие;
• Водители-экспедиторы;
• Охранные функции и многие другие.

Очень часто аутсорсинг персонала выручает компании, деятельность которых носит пиковый или сезонный характер. В этом случае для функционирования фирмы в обычный период достаточно штата из 5 человек, а в сезон появляется потребность в услугах нескольких десятков человек. В этом случае тоже целесообразней обратиться к аутсорсинговой компании, чем экстренно набирать штат временно выполнять работу. А значит избежать различных расходов работодателей таких как: проверки, юридические условия, лишний финансовый учет, проблемы привлечения при подборе персонала и др.

Все зависит от поставленных задач. В целом, стоимость услуг для каждого клиента рассчитывается индивидуально, хотя примерные расценки можно узнать в разделе «цены» агенства.

На возможное формирование стоимости оказывает влияние:

• Сфера деятельности является главным фактором;
• Размер компании;
• Объем услуги и вопрос периодичности оказания;
• Длительность заключения договора.

При этом вы сами можете влиять на стоимость аренды персонала, благодаря тендерному принципу выбора исполнителя. Вы можете нанимать специалиста, как на полный рабочий день, так и всего на несколько часов в день или неделю. Возможно оказание услуг по звонку. В любом случае, вы платите за фактически выполненный объем работы, а не просто оклад, который остается неизменным из месяца в месяц. Аутсорсинг рабочего персонала — современное решение труда!